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1040的终极秘密:10%分钱和出局复制

2017-11-20 19:24| 发布者: admin| 查看: 684| 评论: 0|原作者: 易铁|来自: 传神渡

摘要: 1040终极秘密,我积攒七年的私货都拿出来了价值最少三万的信息,你还不转发,系不系银啊........... 去年原本画好了一个分钱图七,不知道丢哪儿了,想想还是偷个懒吧,就这么写完了算了。分钱的事情,已经说过很多 ...

1040终极秘密,我积攒七年的私货都拿出来了

价值最少三万的信息,你还不转发,系不系银啊...........


去年原本画好了一个分钱图七,不知道丢哪儿了,想想还是偷个懒吧,就这么写完了算了。分钱的事情,已经说过很多次了,其实现在各地1040体系,很多人都已经知道上面怎么拿钱,上总后来一个人拿10500,已经无秘可保众所周知。但是还是有那么一点点没说清楚的,就是10%(虚假的个人所得税),到底怎么玩的,以及大老总其他“工作内容”。


在老总以下,基本上都是严格按五级三阶制操作,除了个别合肥流窜出去的团伙会从19000里扣11000,说剩余的钱上总后给,其他绝大部分都是一样。


央视也曝光过这个内容,只是表达上稍有不同。


这里要提醒一下

6612,是没有扣10%的,现实里实际收到的也不一致,6100、6051、6021、6001、6000,千奇百怪。

7904,央视这张图里是拆分的,1520+6384,很多团伙会简称为七千块钱,

在达到经理后(或者移点经理),第二、第三个直接,拿的是14516,

14516就是6612+7904,但是实际拿到手是13000多,多数人会简称为一万三。具体数额各团伙也是千奇百怪,不要奇怪什么,反正他们数学是都不及格的。


这三个数字是比较直观,多数人第一次接触听课,都会有印象,但是很多团伙会模糊化处理,简简单单算一遍就撕掉,你也没办法细算,这里就是稍微强调一下,不要以为数字不同就有什么真体系假体系,脑子保持清醒,不清醒的时候记着去厕所对着镜子抽几下,不疼不歇手。


这里说是最为流行的555模式,既每份500,三代出局每一代的每一份500。

绝大多数团伙使用的555模式,就是21X500=10500。十份十一份体系多数是一代出局,少数21份依旧是四代出局制度,这个少数里的大多数是5433模式,个别区域的有3444,各种奇奇怪怪的都有。因为这个层面是保密的,所以被修改后没办法参照,所以延伸的变种很多,网资经常说道的是5433的,当然你可以不相信我也不相信央视。

但是很多时候却不是这么多,为什么?

很多下面人问老总,老总就会非常直接的否认,看起来似乎并不是撒谎,为什么?


两种情况,一是要保密,二是他也不知道那么多;从保密的角度来说,张嘴就否定,对下面人否定,这是习惯。同时他可能知道的并不多,只是一味相信上线,也不敢乱动乱问,搞多了万一被打包他也害怕。


各地1040老总实际拿钱汇总

北海10500(多数北海上总后不扣10%,以下大多数都扣)

贵阳9800上下

南宁9600-9800居多

华中9400-9600居多

实际发放中,还有很多个零头,总之这个10%到底是怎么算出来的,就是一笔糊涂账,反正是没人解释的,里面还有各种名目的克扣收费等等等等。



人被传销思维局限后,到底有多狭隘?

案例:

有时候很难想象人的愚蠢,会到什么程度。有个大经理反洗了三天还是要去做,要证明我说的是不是真的,结果上总后打电话说我是骗子,破口大骂了十分钟;

骂累了我就问,不是10500那是多少啊,我看你这样子也是真生气了,那到底你拿多少啊;

来回哄了半小时,他才说“我们团队是真的,拿的是9800,不是10500”,我当时 惊得目瞪口呆,哄了一会等情绪都平稳了,我才说“你那9800,不就是10500扣了10%吗”。

事后他老婆告诉我,挂电话后人直接就崩溃手机也砸了。三个月后脱离传销,半年后成功离婚,十个月后微信朋友圈证明成功掉入资金盘,没事还拉想拉我入伙。这智商这情商,我是爱莫能助了,一个年薪二十万的大好青年,沉沦1040两年半就彻底沦为废物了。



各地传销组织10%分配方法大致

       这个一直没有相对标准,因为所谓标准(08年度南宁北海模式)都死绝了。老的广西21份复制里,收入100万是团队领导人(负责人),300-500万是体系领导人(地区负责人),500-700万是行业领导人,这个称呼里领导人是老北海模式,负责人是南宁模式,流窜到华中后什么地区负责人、区域负责人等乱七八糟的都有了,还有什么教育总监、财务总监、区域总监各种代号无法统计。10%是跟进这个级别来确定分钱的,而且是多数还是大老总统一发放,钱是传销思维里认为唯一能有效控制的工具,也是唯一的方法,这就是对人性趋利过多经验后,扭曲的根源。


但是记住,这些都是大型团伙的方法,因为1040整体打击力度越来越大,收益大幅度下降(三的倍减),很多套路方法也就无疾而终了,新的老总分级模式纷纷出炉。


最简单,最常见的模式,下线里产生15个老总,后分家分流独立财务。这是最常见的,多数非广西出身的团伙都是如此,在华中汇合后,因为此种方法简单易行,就流传开来,这里面人性的因素就推动整个1040圈子,架空与反架空的手法不断更新,花样之多无法统计,人性肮脏的一面毫不掩饰的端放在面前,这也是大老总们最烦心的事儿。


北海的10%,线上三代老总一个人拿完。

南宁,层层刮,强如大沙田山东体系这样的还有月管理费。

华中,如果是大体系都是层层刮,规则基本无法统计,有种方法看的挺好玩,10%里,你下面产生三个老总拿3%,产生5个拿5%,产生8个拿8%,产生10个你分家独立,这就变成独立的但是互相合作的体系了。


下线十五个或者十个老总后,能保密继续忽悠新老总的,接着拿10%呗,这里就看手段高低了;也有遵守规则,但是本质上还是因为压力和风险问题,这些都是新老总完全不明白,无法体会的,我这里就轻描淡写的说说而已,用感性语言表达要吐个三五天才能吐干净,就不啰嗦了。


从本质上来说,也是致命的原因,听得懂、相信的人不用啰嗦都懂。听不懂我啰嗦一年也没办法,这个层面完全就是对人性趋利阴暗面的理解了,所以传销不用揭秘,认识了人性就没有任何秘密,这就是社会阅历的问题,对很多二十多岁的小青年来说,狗屁不懂还非要赚这个钱,那就是活该命里有这一劫数了,当然他会说劫数也是有钱的劫数,哈哈.........年纪大有阅历的人,到这个层面基本也就沉默了,不说不解释了,你逼的再紧,他就一句话“我和你说不清楚,你是无法理解的”;还遇到过一个喷血的,一个大老总妻子联系许久牵线和我见面,这丫憋了一个月后回复:“这些难处易铁都懂都能理解我,我想他不会为难我”,这特么拒绝的话术杠杠滴令人无语。



除了分钱规则

大老总还有啥捏在手心里的


两个东东:复制用文件,怎么算工资


这是很老的,南宁北海三高人群里,才能推行开的复制方法。现在这么复制肯定是玩不转了。每一个正常流程出局的大老总,都会有一个复制费,多数在三万五万这个区间,偶尔遇到狠角色也敢喊价十万,今天就彻底破了这个梗,也是最终的行业的所谓的秘密。



总裁的复制

要求必须三位相同级别以上的老总在场,由直线老总复制其他起到监督作用,关闭手机,不准笔录


首先恭喜各位,欢迎新朋友祝贺荣升。


老总的一言一行集中代表着体系的形象和行业形象。希望你在新的工作环境中要更加自律重大局。宏扬正气。处事不惊。负面的东西自己消化。只有团结稳定利益才共有所得。



鲜花

握手

雷人

路过

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